Sangwinik to najbardziej pożądany, otwarty i radosny typ temperamentu. Choć ma wiele dobrych cech, nie jest to chodzący ideał. Każdy z temperamentów ma wady i zalety, z których warto zdawać sobie sprawę. W artykule omówiono pokrótce różne typy temperamentu oparte na starożytnym podziale według Hipokratesa, ze szczególnym uwzględnieniem typu sangwinika. Wyjaśniono też, dlaczego warto znać cechy charakterystyczne dla każdej z grup oraz jak ważna jest zgodność temperamentu z wykonywaną pracą.
Sangwinik – cechy temperamentu
Spis treści
- Czym jest temperament, a czym osobowość? Rozróżnienie często mylonych pojęć
- Dlaczego warto znać charakterystykę poszczególnych typów temperamentu?
- Skąd wzięły się cztery podstawowe typy temperamentu?
- Cechy typów temperamentu
- Jakie są charakterystyczne cechy sangwinika?
- Zalety sangwinika
- Wady sangwinika
- Jakie zawody są odpowiednie dla sangwiników?
Czym jest temperament, a czym osobowość? Rozróżnienie często mylonych pojęć
Temperament to zespół wrodzonych stałych cech psychicznych, które uwidaczniają się m.in. w aktywności, reakcjach emocjonalnych czy motoryce. Stanowi on część osobowości i jest jej fundamentem. Określenie jednego typu temperamentu bywa trudne, ponieważ każda osoba jest mieszanką różnych cech. W literaturze często pojawia się podział na typy osobowości zamiast na typy temperamentu. Także na potrzeby niniejszego artykułu słowo temperament będzie czasami stosowane zamiennie z osobowością.
Osobowość jest szerszym pojęciem, ponieważ kształtuje się ona m.in. na podstawie: temperamentu, indywidualnych doświadczeń oraz rodziny i kultury, w której dorasta dany człowiek.
Dlaczego warto znać charakterystykę poszczególnych typów temperamentu?
Temperament w dużym stopniu określa człowieka i wpływa na jego reakcje na codzienne sytuacje i problemy. Nieporozumienia międzyludzkie wynikają w dużej mierze z odmiennego postrzegania rzeczywistości przez poszczególne osoby. Warto zdawać sobie sprawę z różnic temperamentu, aby:
- nie przypisywać złej woli innym osobom;
- lepiej zrozumieć kierujące nimi pobudki;
- potrafić właściwie postępować względem danych osób.
Znajomość cech charakterystycznych dla danego typu temperamentu może znacząco ułatwić relacje w pracy, a nawet pomóc w szybszym awansowaniu. Przykładowo, menadżer o temperamencie flegmatyka będzie zwracał uwagę na inne podejście do pracy niż menadżer o temperamencie sangwinika, choleryka czy melancholika.
Zobacz też: Introwertyk – cechy osobowości
Skąd wzięły się cztery podstawowe typy temperamentu?
Podział ustalony przez ojca medycyny – Hipokratesa powstał w IV w. p.n.e. Tak naprawdę nie odnosił się on jeszcze bezpośrednio do temperamentu. Zakładał on, że w ludzkim organizmie znajdują się cztery główne soki, przekładające się na stan zdrowia, wyjaśniane mechanizmami fizjologicznymi. Zgodnie z nimi, człowiek jest najzdrowszy, gdy między tymi sokami panuje równowaga, a chory, kiedy któryś z soków zaczyna dominować w człowieku. Należą do nich:
- krew, pochodząca z serca;
- flegma, pochodząca z głowy;
- żółta żółć, pochodząca z wątroby;
- czarna żółć, pochodząca ze śledziony.
Pierwszą typologię temperamentów opracował Galen na podstawie koncepcji czterech soków Hipokratesa. Od przewagi danego soku zależy, jak na co dzień zachowuje się dana osoba. Wśród typów pierwotnych wyróżnił on, odpowiadające kolejno powyższym sokom, następujące rodzaje temperamentu: sangwinik, flegmatyk, choleryk i melancholik.
Istotne teorie w typologie temperamentów wnieśli także bardziej współcześni badacze: Wilhelm Wundt (1887 r.) oraz Immanuel Kant (1912 r.). Uważali oni, że słabe natężenie emocji jest charakterystyczne dla melancholika i flegmatyka, a silne dla sangwinika i choleryka.
Przeczytaj też: Reaktywność emocjonalna – cechy osobowości niskoreaktywnej i wysokoreaktywnej
Cechy typów temperamentu
Obecnie przyjmuje się, że:
- sangwinik jest pogodny, gadatliwy, towarzyski i wylewny. Ma ogromną, pozytywną i zaraźliwą energię życiową oraz chęć do działania;
- flegmatyk jest powściągliwy w okazywaniu emocji i opanowany w każdej sytuacji. Należy do spokojniejszych typów osobowości. To typ powolnego w działaniu obserwatora o pogodnym usposobieniu;
- choleryk jest wybuchowy, gwałtowny i często podejmuje decyzje pod wpływem emocji. Cechuje go duża energia życiowa i zdecydowanie w działaniu;
- melancholik jest łagodny, powolny, zorganizowany, dokładny i analityczny. Należy do perfekcjonistów. Stanowi kompletne przeciwieństwo sangwinika.
Sangwinik jako energiczny typ temperamentu
Wśród dwóch typów osobowości, charakteryzujących się dużą energią życiową, czyli cholerykiem a sangwinikiem, jest kilka podobieństw. Zarówno sangwinik, jak i choleryk są: dynamiczni, aktywni, emocjonalni, wzbudzają zaufanie wśród innych i pobudzają ich do współpracy.
Sprawdź też: Zaburzenia osobowości
Jakie są charakterystyczne cechy sangwinika?
Sangwinik to zdecydowanie najbardziej pożądany wśród czterech typów temperamentu. Cechuje się dużą otwartością na idee i elastycznością, dzięki czemu nowe wyzwania nie stanowią dla niego problemu. Chętnie spędza czas z innymi ludźmi i lubi być w centrum uwagi. Jest duszą towarzystwa, dlatego doskonale odnajdzie się na każdym spotkaniu towarzyskim czy biznesowym. Jego pogodne usposobienie sprawia, że jest zazwyczaj lubiany.
Sangwinik jest też bardzo gadatliwy i emocjonalny. Uwielbia opowiadać o własnym życiu i przygodach, co może być dla niektórych nieco irytujące, szczególnie jeśli zapomina przy tym o innych.
Zalety sangwinika
Jedną z najmocniejszych cech, charakterystycznych dla sangwiników, jest to, że są to osoby wiecznie młode duchem, które rozsiewają wokół siebie radość i chęć do działania. Wśród innych zalet sangwiników można wyróżnić:
- umiejętność pracy pod presją czasu i z innymi ludźmi;
- dużą ekspresyjność i zaraźliwy entuzjazm;
- szczerość;
- zaradność, dzięki której z każdej sytuacji znajdą jakieś wyjście;
- otwartość na innych ludzi i uwielbienie nowych wyzwań;
- duże poczucie humoru, które pomaga im przetrwać trudne chwile;
- chłonny, twórczy i otwarty umysł;
- optymizm, czyli pozytywne nastawienie do życia i nieprzywiązywanie nadmiernej uwagi do problemów dnia codziennego;
- wielkoduszność, dzięki której wybaczają innym kąśliwe uwagi, czy też przykre słowa wypowiedziane w stosunku do nich.
Sprawdź również: Osobowość narcystyczna
Wady sangwinika
Sangwinicy mają też słabe strony. Należą do nich:
- brak determinacji w działaniu. Wszechobecny chaos w głowie skutkuje tym, że rzadko doprowadzają oni projekty do końca;
- zbytnia wylewność, która nie przez wszystkich jest dobrze widziana;
- egocentryzm, który sprawia, że sangwinicy muszą być w centrum uwagi;
- roztargnienie i zapominanie o ważnych sprawach, które mogą utrudniać życie;
- arogancja i zarozumiałość. Sangwinicy mają duże poczucie własnej wartości i nieraz zbytnio koncentrują się na sobie;
- zbytnia gadatliwość, która może po pewnym czasie być męcząca dla innych;
- tendencja do ubarwiania opowieści, co sprawia, że mogą oni czasami mijać się z prawdą.
Jakie zawody są odpowiednie dla sangwiników?
Poznanie swojego typu osobowości jest ważne także w kontekście wyboru przyszłej pracy. Sangwinik ma naturalne predyspozycje do wszelkich zawodów wymagających pomysłowości i elastyczności w działaniu.
W sposób naturalny sangwinikowi przychodzi kontakt z ludźmi, tak więc może być on na przykład dobrym przedstawicielem handlowym czy sprzedawcą. Chęć bycia w centrum uwagi predysponuje sangwinika do pracy na świeczniku, np. jako aktor czy polityk. Dobrym kierunkiem będzie dla niego też dziennikarstwo telewizyjne.
Bibliografia
W Wylecz.to opieramy się na EBM (Evidence Based Medicine) – medycynie opartej na faktach i wiarygodnych źródłach. Dowiedz się więcej o tym, jak dbamy o jakość naszych treści.
- J. Strelau, „Psychologia temperamentu”, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 2001, s. 16-20
- M. Ledzińska, M. Zajenkowski, M. Stolarski, „Temperament i poznanie”, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2013, s. 10, 13-15
- A. Depta, H. Wojtaszek, „Znaczenie temperamentu w zarządzaniu organizacją”, Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej nr 1203, 2015, s. 41- 44
- Praca magisterska M. Imioło, „Internetowy system psycholingwistyczny umożliwiający automatyczne rozpoznawanie programów osobowości człowieka”, Kraków 2009, s. 7-8
- Z. Rak, „Pierwszy krok do kariery-poznaj samego siebie!”, dostęp online: https://stalsms.pl/wp-content/uploads/2020/04/pierwszy-krok-do-kariery-poznaj-siebie..pdf
- E. Andrzejewska, „Czy znasz swój typ osobowości?”, Cukrzyca a zdrowie, dostęp online: http://www.echozycia.pl/Files/file/P/artyku%C5%82y%20pobrane/czy%20znasz%20sw%C3%B3j%20typ%20osobowo%C5%9Bci.pdf s. 26-27
Opublikowano: 08.07.2022;
Oceń:
5.0
Ten tekst został napisany przez Eksperta, który posiada kierunkowe wykształcenie oraz doświadczenie. Nawiązując współpracę z autorytetami w danej dziedzinie nauki serwis Wylecz.to dba o najwyższą jakość i wiarygodność informacji publikowanych w serwisie. W Wylecz.to opieramy się na EBM (Evidence Based Medicine) – medycynie opartej na faktach i wiarygodnych źródłach.
Anna Gilewska
Kosmetolog
Licencjonowany kosmetolog (temat pracy dyplomowej: „Pielęgnacja skóry dotkniętej trądzikiem pospolitym w gabinecie kosmetologa oparta o wybrane metody aparaturowe”) i magister administracji na specjalizacji zarządzania ochroną zdrowia (temat pracy magisterskiej: „Prawne i organizacyjne uwarunkowania wykonywania zabiegów kosmetycznych”). Propagatorka zdrowego trybu życia oraz kosmetyków naturalnych. Poszerza swoją wiedzę na kongresach i targach branżowych. Interesuje się psychologią i medycyną komplementarną.
5
Komentarze i opinie (1)
opublikowany 15.05.2023